A acessibilidade deve fazer parte da rotina das pessoas, independentemente de suas condições de mobilidade ou de percepção do entorno. Assim, a acessibilidade nas empresas serve para preparar sua infraestrutura, a fim de receber adequadamente tanto os colaboradores, quanto o público com o qual se lidará diariamente.
Junto a esse fator primordial, pensar em acesso universal significa que você e seu negócio se preocupam não apenas com o cumprimento das obrigatoriedades previstas em lei, mas também em atender bem a qualquer tipo de necessidade.
Para compreender os conceitos envolvidos e começar a aplicá-los no espaço da sua empresa o quanto antes, acompanhe nosso post!
Saiba o que é acessibilidade universal
Segundo a norma da ABNT NBR 9050, acessibilidade é “possibilidade e condição de alcance, percepção e entendimento para utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação”.
Já o Desenho Universal é um conjunto de princípios que visa a concepção de equipamentos e edificações que possam ser usados por qualquer pessoa. Os sete princípios são:
- uso equiparável: objetos e espaços que podem ser utilizados por pessoas de diferentes capacidades, tornando-os iguais para todos;
- uso flexível: produtos ou ambientes adaptáveis a diferentes habilidades;
- uso simples e intuitivo: mecanismos que podem ser usados, independentemente de experiência, conhecimentos, idiomas ou concentração;
- informação perceptível: informações transmitidas atendendo às necessidades do indivíduo estrangeiro ou portador de deficiências auditivas ou visuais;
- tolerante ao erro: previsão e diminuição de riscos oferecidos pelo manuseio errado ou acidental;
- sem esforço: fácil manipulação, com possibilidade de acionamento com o mínimo de fadiga;
- espaço abrangente: ambientes que possibilitem acesso, alcance, manipulação e uso, independentemente de dimensões corporais, postura ou mobilidade.
A acessibilidade universal, portanto, une esses dois conceitos e define ações e decisões projetuais a serem adotadas, sendo imprescindíveis para os espaços estarem em conformidade com as normatizações e serem suficientemente inclusivos.
Entenda a relevância da acessibilidade nas empresas
Cerca de 23% da população brasileira tem algum tipo de limitação de percepção ou locomoção. Para atender a esses indivíduos, o decreto 5.296/12/2004 estabeleceu a obrigatoriedade dos princípios e normas contidos na NBR 9050 em edificações, meios de transporte e espaços urbanos, públicos ou privados.
As edificações mais antigas contaram com prazos para adaptação, a partir da entrada em vigência do decreto, enquanto que as novas construções já precisam ser feitas seguindo as exigências.
No entanto, cumprir os requisitos de acessibilidade e desenho universal vão além de obrigações para a legalização da obra: essa atitude prova que a sua empresa se preocupa, antes de tudo, com o caráter humano e ético dos serviços prestados.
Conheça algumas das exigências mais importantes
Com relação à arquitetura corporativa, algumas medidas são mais urgentes nas adaptações ou nas fases de projeto, de modo a promover adequadamente a acessibilidade nas empresas.
Rampas ou elevadores
Esses dispositivos reduzem o esforço necessário para acessar diferentes níveis de piso ou pavimentos. Deve-se dar preferência à construção da rampa ou à instalação de elevadores, atentando às medidas regulamentadas pela norma NBR 9050 e, em casos especiais, comprovar a impossibilidade de outros meios, plataformas deslizantes.
Pisos táteis
Também possuem especificações e formas de instalação definidos em norma. Servem para orientação de deficientes visuais, alertando quanto a obstáculos de qualquer ordem ou quanto à continuidade dos trajetos.
Sinais de alerta
Os sinais de emergência, principalmente, devem ter seu funcionamento e manutenção checados constantemente, para que possam orientar os indivíduos nos três meios principais — visual, auditivo e tátil — em casos de incêndio ou outra necessidade de evacuação rápida da edificação.
Treinamento de funcionários
Acessibilidade nas empresas também significa preparar os colaboradores para atender e auxiliar o público com deficiência, da melhor forma possível, com respeito e sem preconceitos. Isso só conta mais pontos positivos para a forma como a sua empresa será vista no mercado.
Outras atitudes essenciais para garantir a acessibilidade nas empresas são a destinação de vagas de garagem reservadas às pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. Além disso, a locação de interfones, campainhas e botoeiras de elevadores devem ser feitas ao alcance de qualquer pessoa, com sinalização sonora ou em Braille.
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